Mitarbeiter finden, die wirklich bleiben – ganz ohne Video-Dreh und ohne Frust durch leere Jobportaleleiben !
Viele REWE- und EDEKA-Märkte & mittelständische Unternehmen kämpfen mit dem gleichen Problem: Die Jobportale bringen kaum passende Bewerber – oder gar keine. Gleichzeitig wird der Personalmangel größer, die Kundenzufriedenheit sinkt – und du musst es irgendwie auffangen.
"Die besten Leute bewerben sich nicht – sie müssen überzeugt werden."
Gute Mitarbeitende sind nicht auf Jobsuche. Aber viele sind offen für Veränderungen – wenn das richtige Angebot kommt. Und wo verbringen sie ihre Zeit?
Nicht auf StepStone oder über Heyjob – sondern auf Instagram, TikTok oder Facebook.
📲 Deine Stellenanzeige direkt aufs Handy der richtigen Leute
Wir bringen dein Jobangebot dahin, wo deine zukünftigen Mitarbeitenden heute unterwegs sind: auf Instagram, Facebook und TikTok – lokal, gezielt und mit klarer Ansprache. Wenn du nicht sichtbar bist, landet dein perfekter Mitarbeiter eben bei einem anderen Markt, der schon Social Recruiting nutzt.
Direkt im Umkreis deiner Filiale (5–15 km Radius)
Keine Plattform-Ausreden mehr – wir übernehmen die komplette Umsetzung
Ein System, das nicht nur reagiert, sondern aktiv passende Bewerber findet
Renes Rewe Socia Media Marketing für Mitarbeiter gewinnung
1 Mio
Konten erreicht
14 Bewerbungen
Pro Woche
Millionen von Views
Erweiterung
der Stammkunden
Unsere Zusammenarbeit
Phase 1: Strategie & Setup
Wir analysieren deine Filiale, definieren Zielgruppe und Botschaft, bauen deine Bewerbungsseite und richten alles technisch ein – inklusive Meta Business, Tracking und WhatsApp-Verknüpfung.
Phase 2: Umsetzung & Bewerbungsschub
Wir gestalten sechs individuelle Bildanzeigen mit starken Texten und klaren CTAs. Diese laufen lokal über Instagram, Facebook und TikTok – stetig getestet und optimiert.
🟢 Phase 3: Betreuung & Optimierung
Du bekommst jede Woche klare Auswertungen, Support über WhatsApp und direkte Handlungsempfehlungen zur Verbesserung – kurz, klar, umsetzbar.
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Kontaktiere und und erfahre,
welcher Weg für deinen Markt die beste ist!
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💡 Für wen ist Sociallab Recruiting ideal?
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Du bist Marktleiter:in bei REWE oder EDEKA.
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Du brauchst schnell & zuverlässig neue Teammitglieder
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Du willst dich wieder auf dein Geschäft konzentrieren – ohne Recruiting-Stress
Du weißt: Gute Leute kommen nicht von allein – man muss sichtbar sein
„Die besten Mitarbeitenden entscheiden sich nicht für den besten Markt – sondern für den sichtbarsten.“
Unsere Partner
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Wie genau läuft das mit dem Social Media Newsletter ab – was passiert nach dem Erstgespräch?Nach dem kostenlosen Strategiegespräch wissen wir, was deinen Markt besonders macht – und wie wir ihn perfekt positionieren. Danach übernehmen wir: Planung, Dreh, Umsetzung und Betreuung. Du brauchst dich um nichts zu kümmern.
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Wie viel Zeit muss ich oder mein Team dafür einplanen?Minimaler Aufwand, maximale Wirkung. Wir kommen gut vorbereitet zu dir in den Markt – der Drehtag ist effizient organisiert. Danach läuft alles über uns. Du gibst Feedback, wir setzen um.
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Müssen meine Mitarbeitenden auf Social Media zu sehen sein – und was, wenn sie das nicht wollenAlles ist freiwillig – aber oft sind es genau die Menschen aus dem Team, die echte Nähe schaffen. Wir holen niemanden vor die Kamera, der nicht will – zeigen aber, wie viel Potenzial darin steckt.
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Was passiert bei mir im Markt vor Ort – kommt wirklich jemand vorbei oder läuft alles digital?Wir kommen persönlich zu dir in den Markt, lernen euch kennen und produzieren echten Content vor Ort. Das macht den Unterschied – weil nichts authentischer ist als dein echter Alltag.
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Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse oder spüre einen Unterschied?In der Regel entstehen schon nach dem ersten Monat erste Rückmeldungen – ob von Kund:innen, Mitarbeitenden oder potenziellen Bewerber:innen. Spürbare Effekte zeigen sich oft schon nach wenigen Wochen.
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Was ist, wenn ich schon Social Media mache – könnt ihr darauf aufbauenAbsolut. Wir analysieren, was bisher gut funktioniert hat – und bauen darauf eine professionelle, skalierbare Strategie. Kein Reset, sondern Weiterentwicklung.
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Wie unterscheidet ihr euch konkret von anderen Agenturen oder lokalen Social Media Dienstleistern?Wir sind keine Standardagentur – wir haben uns komplett auf Supermärkte spezialisiert. Unser Newsletter-System ist durchdacht, regional ausgerichtet und auf echte Wirkung aufgebaut. Keine Vorlagen, keine Füllbeiträge – nur Content, der passt.
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Kann ich mir aussuchen, welche Inhalte gepostet werden?Natürlich. Wir erarbeiten die Strategie gemeinsam, du gibst alles frei – wir setzen um. So entsteht Content, der zu dir passt und sich gut anfühlt.
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Was kostet das Ganze – und lohnt sich das wirklich für meinen Markt?Wir sprechen hier nicht von einer Ausgabe, sondern von einer gezielten Investition in Sichtbarkeit, Stammkundschaft und Umsatz. Alle bisherigen Partner:innen berichten, dass sich die Zusammenarbeit nicht nur gelohnt hat – sondern sich klar auf Kundenfrequenz, Bewerbungen und vor allem auf den Umsatz ausgewirkt hat. Allein durch die wiederholte Ansprache deiner Zielgruppe vor Ort wird dein Markt regelmäßig besucht – und genau das macht den Unterschied.
