Question 1

Brauche ich überhaupt einen Social Media Account oder Reichweite, damit das funktioniert?

Accepted Answer

Nein, nicht einmal ein aktiver Account ist notwendig.
 Deine Kampagnen werden nicht nur an Follower ausgespielt, sondern gezielt an Menschen im Umkreis deiner Filiale (5–15 km) – auch wenn sie dir noch nie gefolgt sind oder deinen Markt gar nicht kennen.
Du brauchst keine Reichweite, keinen bestehenden Content – nicht mal einen aktiven Instagram-Account.
ABER: Wenn dir unser Basis-Recruiting gefällt, kann es langfristig Sinn machen, mit leichtem Social Media Marketing (z. B. News, Einblicke, Aktionen) zusätzlich Reichweite und Vertrauen aufzubauen. Schon mit einer kleinen Community erreichst du regelmäßig Bewerber und Stammkunden.

Question 2

Wie viel Aufwand habe ich als Marktleiter:in damit?

Accepted Answer

Sehr wenig. Wir übernehmen alles von A bis Z: Strategie, Erstellung der Anzeigen, technische Einrichtung und Betreuung.
Du musst nur mit interessierten Bewerbern sprechen. Keine Videos, kein Content, keine komplizierte Technik.

Question 3

Melden sich da wirklich passende Leute – oder nur "irgendwer"?

Accepted Answer

Unsere Kampagnen sprechen gezielt wechselbereite, lokale Menschen an – keine Massenbewerbungen aus ganz Deutschland. Durch klare Botschaften und einfache Bewerbungswege (z. B. per WhatsApp) bekommst du qualifizierte, interessierte Bewerber aus deiner Region.

Question 4

Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?

Accepted Answer

Oft schon innerhalb der ersten 7 Tage nach Kampagnenstart. Manche Märkte bekommen erste Bewerbungen am selben Tag, an dem die Kampagne live geht.
 Natürlich hängt das auch von der Position ab – aber das System ist auf schnelle Sichtbarkeit und Reaktion ausgelegt.

Question 5

Was kostet das Ganze – lohnt sich das wirklich für meinen Markt?

Accepted Answer

Du bekommst ein maßgeschneidertes Angebot, abgestimmt auf deinen Standort, deine Zielgruppe und deine Ziele.
Viele unserer Partner konnten innerhalb weniger Wochen neue Mitarbeitende gewinnen – ganz ohne teure Daueranzeigen auf Jobportalen.
Unsere Preise sind transparent und fair kalkuliert – und vor allem:
Deutlich effizienter und leistungsstärker als klassische Portale wie HeyJobs oder StepStone.
Ein einziger passender Mitarbeiter kann den Unterschied machen – in deinem Team, deinem Alltag und deinem Umsatz.
 Der Einsatz? Rechnet sich oft schon mit der ersten erfolgreichen Einstellu

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